대전시 청년인턴 지원사업, 지역 청년 일자리 안착 성과…2년간 153명 정규직 전환

[충남일보 심영운 기자] 대전시는 청년인턴 지원사업이 사회초년생들에게 실무 경험 등 경력개발기회 제공을 넘어 정규직 취업과 고용유지로 이어지는 등 지역 청년 일자리 안착에 성과를 거둔 것으로 분석됐다고 밝혔다.

20일 시에 따르면 이 사업은 최근 고용시장이 경력 중시 경향을 보이면서 지역의 사회초년생들에게 양질의 일경험을 통한 경력개발을 지원하기 위해 청년과 기업을 매칭해 3개월간 인턴 근무를 지원하고, 지속적인 사후관리를 통해 정규직 전환 등 고용연장을 유도하고 있다.

인턴 근무 기간엔 최대 3개월간 청년에게 월 200만 원의 인건비와 5만 원의 교통비를 지원해 기업의 고용 부담을 덜어주고, 청년들의 실무 경력개발을 지원해 왔다. 사업 수행은 대전일자리경제진흥원이 맡고 있다.

시는 사업의 실질적 효과를 확인하기 위해 지난 2023~24년 사업을 통해 정규직 전환 등 고용이 연장된 청년에 대한 고용유지 여부 조사를 진행했다. 

그 결과 2개년 사업 참여를 통해 정규직 등으로 전환된 청년은 153명으로, 이 가운데 109명이 조사에 응했으며 응답자 중 92명이 기존 기업에서 고용유지 또는 경력을 활용해 이직 등 재취업에 성공했다고 답했다.

이는 응답자 중 84.4%의 청년이 현재도 고용을 유지하고 있어, 지역 청년을 안정적으로 양질의 일자리에 안착시키고 있음을 보여준다.

특히 정규직 전환 후 현재까지 고용을 유지하고 있는 기업 가운데는 주식회사 이지텍이 4명을 한꺼번에 정규직으로 전환해 현재까지도 고용을 유지하고 있어 가장 많은 성과를 올렸다. ㈜케이앤에스아이앤씨와 주식회사 미르어패럴, ㈜컨텍은 각각 2명의 청년을 정규직으로 전환 후 고용을 유지하고 있다. 

또 올해 사업은 지난 7월 조기마감 되는 등 지역 청년의 호응을 얻어 추진 됐으며, 이달 인턴 매칭.지원 완료시점 조사 결과 3개월 지원기간 완료자 78명 중 60명이 고용연장과 정규직으로 전환돼 약 76.9%의 전환율을 기록했다.

자세한 사항은 대전일자리정보망 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 대전일자리지원센터 방문.전화 상담(042-719-8332, 8345)을 통해서도 안내받을 수 있다.

권경민 경제국장은 “스펙과 학벌보다 경력을 선호하는 고용시장의 경향을 읽고 정확하게 지원하는 것이 중요하다”며 “경험이 곧 양질의 경력개발과 안정적인 일자리 안착에 마중물이 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.